Genom vårt visselblåsarsystem kan oetiska, olagliga eller andra missförhållanden inom C&C Sweden rapporteras anonymt av anställda, tidigare anställda eller andra externa parter, utan risk för personliga konsekvenser.
Information att ta del av innan du gör en anmälan
Enligt lag ska det du rapporterar om till visselblåsarfunktionen ha ett allmänintresse av att missförhållandet kommer fram. Ekonomisk brottslighet, korruption, mutor, allvarliga former av trakasserier kan vara missförhållanden där det finns ett allmänintresse att det kommer fram. Det kan också röra sig om till exempel miljöbrott eller säkerhetsrisker rörande liv och hälsa. Missförhållandena behöver inte vara aktuella eller pågående, det kan även gälla rapportering av avslutade missförhållanden.
De som kan rapportera missförhållanden är anställda, tidigare anställda eller andra personer som på något sätt utför arbete för C&C:s räkning (exempelvis konsulter eller praktikanter). Du kan inte rapportera om du är anhörig till någon som har upplevt missförhållanden.
Vid anmälan utreds händelsen eller misstanken för att säkerställa att verksamheten sköts på ett lagenligt, hållbart och säkert sätt. Visselblåsarsystemet ska inte användas för allmänt missnöje eller sådant som kan lösas i direkt kontakt med berörda personer. Falska anklagelser accepteras inte och kan medföra disciplinära åtgärder.
Så här gör du en anmälan
Knappen nedan tar dig till ett formulär med tre enkla frågor:
Vad vill du berätta?
När inträffade händelsen?
Kontaktuppgifter (om du vill medverka i utredningen).
Anmälan skickas anonymt genom Google Forms till vår HR. Det är endast om du har angett kontaktuppgifter under punkt tre som vi kan kontakta dig. Vid en anmälan har du rätt att få återkoppling inom 7 dagar.
